12º Congreso Internacional y 16º Nacional de Ergonomía y Psicosociología

Entrega de documentación y acreditación congresistas

Información “Reglas de Juego”

Conferencia: LA IEA FRENTE A LOS RETOS Y FACTORES EN UN MUNDO DEL TRABAJO EN TRANSFORMACION

Dr. José Orlando Gomes. Presidente de la Asociación Internacional de Ergonomia (IEA)

Inauguración Institucional.

Autoridades.  Presidente AEE. Presidente IEA

Pausa café

Mini conferencias: INSTRUMENTOS PSICOSOCIALES Y EXPERIENCIAS EMPRESARIALES, INDUSTRIA, MINERÍA Y ENERGÍAS

Modera: Jose Augusto Suárez (ES). Decano del colegio de Grad. e Ingenieros Técnicos de Minas de Asturias.

Participan:

Ergonomía de la Molibdenita. Eduardo Delzo (CL)

Evaluación de riesgos psicosociales en una realidad de cambios y evolución (MentallyLab). Jorge Tubío (ES). Dir. General PRL Innovación

Experiencia en Minería y Petróleo. Hedson Hedi Cristovao (ANG)

Perspectiva del ergónomo ante el estrés térmico en un entorno productivo. Javier Colino de León  (ES). Director Prevención Técnica Área Norte – TNS ASPY Prevención

Mesa redonda: GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: ¿APRENDIZAJE ADAPTATIVO O REACTIVO?

Modera: Guiomar Álvarez (ES), Gerente del Club Asturiano de Calidad (ES)

Participan:

Silvia Oceransky (ES), Gerente OCERANSKY Cultura Preventiva.

Jose Mª Verdejo (ES), Director de SS Laboral y de Sist. de Gestión de Veolia España.

Enrique Rodero (ES), Gerente del Servicio de Prevención Mancomunado de ELECNOR y empresas

Mesa redonda: ¿PRECARIEDAD, DIVERSIDAD Y FELICIDAD?, NO TODO VALE

Modera: Mar Morales González. Directora de Prevención Fraternidad Muprespa

Participan:

Edgar Cabanas Diaz (ES). Profesor Universidad Camilo José Cela

Carolina Martinez Moreno. Cat. Derecho del Trabajo. Universidad de Oviedo

Acran Salmen-Navarro (USA/VE). NYU Grossman School of Medicine

Santiago González (ES) Responsable Formación AEPSAL

Pausa comida

Mesa redonda: CONFLICTO TRABAJO-FAMILIA, SALUD MENTAL Y SUICIDIOS

Modera: Silvia Serrano (PREVERAS / PREVENCONTROL)

Participan:

Natalia Lorenzo Ruiz (ES). Emergencias. TEPT y suicidio.

Pablo Álvarez (ES) periodista LNE, redactor Sanidad (el tratamiento del suicidio en los medios)

Adriano Jannuzzi (BR). Aspectos jurídicos.

Marina Ortiz (ES) INSST. Conflicto trabajo-familia o doble presencia como factor de riesgo psicosocial.

Mesa cuadrilátero: SALUD ORGANIZACIONAL, ENTRE LAS AULAS Y LAS EMPRESAS

Moderadora: Maria Villaplana Garcia (Mutua Universal)

Intervienen:

Cristian Uriarte Berrios (CL) Gerente Centro Alta Formación (CAF).

Antonio León Izquierdo (ES). Catedra Asturias Prevención

David Gallardo-Pujol (ES). Vicedecano F. Psicología. UB. Coordinador Comité Científico de MetrikaMind Health

Carlo A. Berto (IT) Dir. de Prevención de Riesgos y Clima Laboral en Nueva Pescanova

Mesa redonda: ERGONOMIA, CRISIS y NT: ¿NUEVO PARADIGMA?

Modera: Emilio Ruiz (Vicepresidente AEE)

Participan:

Victor Idoate (ES) presidente ANER

Albert Valls Molist (ES) (Quironprevención)

Teresa Álvarez Bayona (ES) (INSST)

Mª Eugenia Juliet Colotto (VE) (Fraternidad. Muprespa)

Mesa redonda: RIESGOS PSICOSOCIALES Y EMPLEO CON ENFOQUE DE GÉNERO

Modera: Ana Fernández Castro (ES). Directora de Delegación Fraternidad-Muprespa

Participan:

Rosa Maria Orriols. Asesora WHO Global

Ana Caro Muñoz (ES). Coordinadora de Proyectos en Universidad Autónoma de Madrid

Teresa Carmona Moreno. Responsable de la Unidad T. de Formación y Sensibil. IRSST

Mesa redonda: PILDORAS EN ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA PARA LA SST

Modera: Dolores Rico Garcia (ES) Consultora LOLI RICO

Participan:

Dolores Rico Garcia (ES) Consultora LOLI RICO

Natalia Fernandez Laviada (ES) Subdirectora General Prevención, Calidad y Comunicación en Fraternidad Muprespa

Antonio Millan (ES) Director Cátedra AXA Prevención de Riesgos

Nélida Busto Serrano (ES). Subinspectora ITSS

Laura Rodríguez Jácome (ES). Ingeniera de los Factores Humanos PrevenControl

Mini-Conferencias: RELEVANCIA DE LOS RIESGOS ERGONÓMICOS. Organiza OSALAN-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales

Modera: Iñaki Olaizola Nogales

Participan:

Riesgos ergonómicos. Joseba Santurtun, Responsable de Área PRL de Osalan en el Centro Territorial de Bizkaia

Experiencia empresarial: Gestión práctica de los riesgos ergonómicos. Mikel Iturri, Responsable RRHH FCC Medio Ambiente

Euskadipreben: Innovación y mejora ergonómica en el sector agroalimentario y pesquero.  Pedro A. Monzón Durán. Secretaría Técnica de Euskadipreben.

Casos prácticos en mejora ergonómica y reducción de TMEs: proyectos KUPELA y OSARTZAIN. Marta Renteria Bilbao, Innovación y desarrollo en Seguridad y Salud Laboral, Área Procesos Eficientes y Sostenible. AZTI

Pausa café

Mesa redonda: FACTOR HUMANO Y TRABAJO REAL

Modera: Sonia Cienfuegos (PREVENCONTROL) ES

Participan:

Ernesto González Vegas. TSPRL Dragados (ES)

Yaniel Torres. Ingeniero de Fact. Humanos & Seguridad Industrial (CU)

Miguel A. Gómez Pardo. Jefe de Prevención Técnica en ANAV (ES)

Iván Fernandez. Fraternidad Muprespa (ES)

Mesa redonda: PRACTICAS DE ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA EN LA GRAN EMPRESA

Modera: Antonio Díaz (ES), presidente de AESPLA

Participan:

Manuel Lucas Sebastián.  Coordinador de Psicología y Ergonomia ADIF (ES)

Mª Jesús Alvarez. Gerente de Servicios Médicos Corporativos de REPSOL. (ES)

Charo Castañeda. Seguridad y Salud Laboral NAVANTIA (ES)

Mesa ping-pong: ECOLOGÍA HUMANA Y ANTROPOTECNOLOGIA. DANI vs DANI

Modera: Arsenio Valbuena Ruiz, director ELINOR

Participan:

Pilar Niño. (ES) Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Univ. Oviedo

Juan Luis González Camblor. (ES) Director de IEDUCAE

Richard F. Houghton García (ES). Médico. SAMU Asturias

Pausa comida

Mesa redonda: LA ESPECIALIDAD PREVENTIVA EN LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS

Modera: Dimas Garcia Omar. FLEXIPLAN

Participan:

Miguel del Valle Soto (ES). Servicio de Prevención. Universidad de Oviedo.

Paco Prieto. Psicólogo. Preparador deportivo. Club Manuel Rubio. TSK Roces

Luis Mazón (ES) Federación Madrileña de Rugby

Ana Regatero. Departamento de Salud Laboral del FC Barcelona

Mesa redonda: TRANSFORMACIÓN CULTURAL Y NUEVOS MODELOS ORGANIZACIONALES. CASOS REALES DE IMPACTO EN EL BIENESTAR ORGANIZACIONAL

Modera: Diego Rojas. Consultor Organizacional y Co-Fundador. Thinking With You
Participan:  

– María Aceves López, HRBP. Novo Nordisk

– Daniel Vaqueriza Cubillo, líder de Transformación. Roche Farma España 

– Elena Díaz Carnerero. Subdirectora General de la D.G. de Planificación de RRHH, Área de Gobierno de Hacienda y Personal. Ayuntamiento de Madrid

Mesa redonda: EL TELETRABAJO. DAÑOS PSICOSOCIALES Y SENTENCIAS

Modera: Pedro Guillen Robles (ES). Director Medicina del Trabajo EUROPREVEN.

Participan:

Marcos Oscar Martínez Álvarez (ES) LABORALISTAS DEL PRINCIPADO, S.L.

Jairo Álvarez Uría (ES) Magistrado Juzgado Social nº2 Gijón.

Carlos Ruiz Frutos (ES). Cat. Universidad de Huelva.

M.ª Jesús Otero (ES). INSST.

MESA DE TRABAJO: LA ERGONOMÍA DEL FUTURO EN EL MARCO DE LA AGENDA 2030

Las conclusiones de esta mesa serán integradas en el debate de la Mesa redonda.

Participan:

Jose Orlando Gomes (presidente IEA)

Bernard Michez (FR) (Federación Europea de Asociaciones de Ergonomia. FEES)

Pedro Ferreira (PT) (Federación Europea de Asociaciones de Ergonomia. FEES)

Stella Conde (UY) (representante de ULAERGO)

F. Javier Llaneza (presidente AEE)

Gustavo Rosal Lopez (secretario AEE)

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Mesa redonda LA EVOLUCION DEL PERFIL PROFESIONAL DEL ESPECIALISTA EN ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA

Modera: Juan Domingo Palermo (AR) Observatorio del trabajo

Participan:

Gabriel Cutuli (AR) Instituto Argentino de Seguridad

Juan Carlos Fernandez (ES). Quironprevención

Gisela Blanco Gomez (VE) Prof. Psicología Universidad Central de Venezuela

Julio Rodríguez Díaz (ES). Dir. Red de Mentoring de España

Marino Martínez Gamarra (ES). Presidente ErgoAragon

Stella Conde (UY). Junta Directiva de ULAERGO. ASOCIACIÓN URUGUAYA DE ERGONOMÍA (AUDERGO)

ACTO DE CLAUSURA

Las comunicaciones libres pueden estar redactadas en español, o portugués y deben ser enviadas al Comité Científico del Congreso antes del 7 de octubre. Al menos uno de los autores deberá estar inscrito en el Congreso.

• Orales, cada trabajo se presenta durante un tiempo aproximado de diez minutos.
• Poster, en modalidad electrónica. Estarán expuestos durante el Congreso y podrán visualizarse en una pantalla electrónica en la sala anexa al salón del plenario. Los pósteres deberán ser maquetados en Powerpoint. El formato de la página debe ser VERTICAL 90 x 120. Máximo 3 páginas por póster. Todas incluidas en un único archivo, NO en archivos separados. Tamaño mínimo de letra 24.

Forma de envío del póster: Correo electrónico (docuscongreso@preveras.org) indicando en el asunto: COMUNICACIÓN CONGRESO y Titulo de la misma.

16:00- 17:00 TALLER ERGONOMÍA:

Aplicación de la Inteligencia Artificial para la Evaluación de Riesgos Ergonómicos

En el estudio ergonómico de puesto de trabajo, el proceso de registro de datos y posterior análisis en tareas que incluyen posturas forzadas o acciones repetitivas, requiere una elevada inversión de tiempo y sesgos por parte de evaluador, hasta  la  obtención del nivel de riesgos, el análisis del informe y la propuesta de distintas soluciones para disminuirlos, que es cuando el prevencionista aporta el valor añadido a su labor.

¿Pueden, las nuevas tecnologías, ayudar al profesional en el ahorro de tiempo, eliminación de sesgos e incrementar su eficacia en el análisis de videos?

En este taller responderemos a estas preguntas y propondremos ejemplos

Realizarán el taller:

• Cristina Garcia Bermell (Responsable de Desarrollo de Negocio Área de Tecnología)
• Luis Ruiz Olmos  (Gestor IBV de recursos tecnológicos para la Ergonomía)

18:00-19:00 Mini conferencias: NORMALIZACION, TECNOLOGIA Y EQUIPOS DE TRABAJO

Modera: Por determinar

Participan:

• Ramón Ferrer (UNE)
• Representante de Fabricantes y/o distribuidores
• Representante usuarios/industria

 16:00-17:00 COMUNICACIONES ORALES Y POSTERS

Coordinan:

• Gonzalo Huerta. Secretario Comité Científico
• Inmaculada Duque. Centro de Formación Profesional La Laboral

17:00 -18:30 MESA REDONDA: Retos actuales y futuros: una visión intergeneracional de la Salud Mental.

La Salud Mental es uno de los grandes retos del presente y el futuro. La pandemia ha visibilizado algo que ya veníamos anunciando y es que la salud mental debería empezar a ser uno de los ejes centrales de la prevención y la salud pública. El coste total de los problemas de salud mental se estima en más del 4% del PIB, es decir, más de 600.000 millones de euros, en los 28 países de la UE. Y este dato no nos debería conmover tanto como saber que una de cada 4 personas sufre o ha sufrido un episodio de deterioro de su salud mental y no siempre ha obtenido la respuesta correcta. En esta mesa abordaremos, en una sesión interactiva con el público, la evolución del concepto de salud mental y cómo las nuevas generaciones son mucho más conscientes de su importancia. Para ellos nos acompañaremos de diferentes puntos de vista y diferentes generaciones, para sumar voces y reflexiones a este tema tan importante para el presente y el futuro que dejamos.

Modera: Silvia Oceransky

Participan:

• José Luis García Martínez, psicólogo y especialista en psicosociología. Mentor, Psicólogo experto en teletrabajo y Agente de Igualdad. Profesor universitario.
• Julia Rodríguez Revuelta, psiquiatra de la unidad de agudos del HUCA. Profesora asociada de la Universidad de Oviedo.
• João Pedro Nunes de Paula, estudiante de Filosofía de la Universidad de Oviedo
• Jana Oceransky Cerezuela, estudiante perteneciente al Sindicato de Estudiantes
• Alumno/a del CIFP (por determinar)

18:30-19:30 Taller CULTURA DE PREVENCIÓN Y MENTORING

Facilitadora: Luz Garrido

¿Qué relación hay entre la cultura de prevención y el liderazgo colectivo en una organización? 

¿Qué nos estamos dejando fuera a la hora de impulsar una cultura de cambio hacia la prevención?

¿Qué características tienen las organizaciones más resilientes, las organizaciones que aprenden?

En este taller daremos respuestas a estas y algunas preguntas a la vez que  veremos qué conexiones podemos trazar entre la Cultura Preventiva, el cambio cultural y el Mentoring. 

Hoy en día el mentoring está considerado como una de las herramientas de motivación y aprendizaje más eficaz para el impulso del talento en los equipos de trabajo.

Está demostrado que la productividad gerencial se incrementa un 88% cuando el mentoring entra en acción frente al 24% cuando solo hablamos de formación tradicional. Un estudio reciente sobre el desarrollo de personas en las organizaciones nos ha demostrado que los profesionales que han sido mentorizados han llegado a mejorar sus competencias esenciales de una forma mucho más eficaz que con los métodos tradicionales.

PONENTES:

• Luz Garrido García. Consultora Organizacional en Thinking With You. 
• Julio Rodríguez Díaz. CEO Red de Mentoring España. 

16:30-17:30 Taller (Pendiente de confirmar)

17:30-18:30 Taller DESTINO VIRTUAL: ENTRENATURELAX, ¿Nos acompañas?

Te proponemos una experiencia de inmersión para hacer un viaje virtual, en el que aplicando la tecnología de RV, entrenaremos algunas de las técnicas para el control de la activación fisiológica más universales, como uno de los recursos personales indispensables para rebajar nuestro nivel de estrés percibido.

Ponentes:

• M. Concepción Ibañez García. Técnico I+D+i, especialista Psicosociología Aplicada; Área Prevención Mutua Universal. Madrid.
• Paula Fragueiro Barros. Técnico I+D+i, especialista Psicosociología Aplicada; Área Prevención Mutua Universal. Vigo.

18:30 – 19:30 INTRODUCCIÓN A LA INTERMEDIACIÓN EN CONFLICTOS DE ACOSO LABORAL

Jorge López de Ávila.  Jefe de Servicio de Intermediación en Riesgos Psicosociales Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo Comunidad de Madrid

15:30 – 16:30 Taller. ESCUELA DE SALUD ARTICULAR DIRIGIDA PARA LA PREVENCIÓN DE TME Y PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL ÁMBITO LABORAL.

Facilitador: Pascual Sánchez (CEO/Director/Responsable de ESAD (Escuela de Salud Articular Dirigida)

Los TME son uno de los principales quebraderos de cabeza de las distintas empresas repercutiendo de manera negativa en sus resultados y mermando la calidad de vida de sus trabajadores según recoge la Agencia Europea de Salud y Seguridad en el Trabajo. En este taller práctico conoceremos un enfoque innovador de cómo afrontar los TME en el ámbito laboral. Comenzaremos con una pequeña introducción teórico práctica para posteriormente realizar una parte práctica de como reeducar un sistema nervioso a través del movimiento para prevenir TME con los asistentes al taller. Conocer herramientas que nos devuelvan la funcionalidad debería ser la premisa que tendría que tener todo trabajador para mejorar su salud musculoesquelética.

16:30 – 18:00 Taller: con Metodología LEGO SERIOUS PLAY
¿CUECES O ENRIQUECES? EL VALOR DE LA COMUNICACIÓN EN LA PRL.

Facilitadora: Dolores Rico Garcia

Lego Serious Play es una metodología, una herramienta al servicio de los objetivos de la organización.
Facilitadora: Dolores Rico García. Consultora y Formadora

>>> FORMULARIO (PLAZAS LIMITADAS)

18:00-19:30 Taller: SALUD LABORAL Y MUJER: HERRAMIENTAS DE INTERVENCIÓN PRÁCTICAS CON MIRADA DE GÉNERO.

Este taller tiene como objetivo concienciar sobre cómo las diferencias de sexo y género influyen tanto en la exposición como en el riesgo laboral y, por tanto, en la gestión de la salud laboral de las personas de la organización, así como proponer determinados cambios para minimizar estos efectos. De forma dinámica y participativa hablaremos sobre los cambios hormonales y cómo impactan en el desempeño del puesto; de sus efectos en la salud y la carrera profesional de la mujer en las diferentes edades, con especial atención a los efectos adversos de la menopausia. Además, se tratarán los diferentes roles asociados a los géneros y cómo estos roles afectan a la salud física, mental, social y emocional de las personas tanto en su ámbito laboral como cuando se mezcla con el personal. Como resultado del trabajo participado con los asistentes, se propondrán diferentes espacios de intervención y herramientas para aportar soluciones en el ámbito de las Organizaciones.

Facilitadoras:

• Tania Hernández, responsable del Área de Gestión Emocional de BSL – Bienestar y Salud Laboral.
• Sonia Oceransky, responsable del Área de Alimentación Saludable de BSL – Bienestar y Salud Laboral.

NOTA: Si tienes interés en acudir a este Taller práctico, pero no puedes acudir al Congreso, tenemos una oferta especial de 45 euros que incluye la asistencia posterior a la espicha del Congreso, donde podrás hacer contacto y redes sociales en directo con grandes profesionales de la Salud Laboral de Asturias, España y los países latinos.

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